Combien de personnes ont répondu à votre sondage? Ce nombre figurera sur votre rapport.
L
Soutien du leadership
« Mon gestionnaire soutient-il activement mes besoins d'adaptation en milieu de travail? »
—
Questions Likert (L1–L7) — entrez le score moyen par question
L1
L2
L3
L4
L5
L6
L7
Question Oui/Non (L8) — % de réponses Oui
% Oui
E
Équité des occasions
« Ai-je un accès équitable au perfectionnement professionnel, à la promotion et à la reconnaissance? »
—
Questions Likert (E1–E3, E5–E7) — entrez le score moyen par question
E1
E2
E3
E5
E6
E7
Question Oui/Non (E4) — % de réponses Oui
% Oui
A
Adéquation des mesures d'adaptation
« Mes besoins d'adaptation sont-ils comblés de manière transparente, rapide et digne? »
—
Questions Likert (A3–A6, A8–A9) — entrez le score moyen par question
A3
A4
A5
A6
A8
A9
Questions Oui/Non (A1, A2, A7) — % de réponses Oui
A1
% Oui
A2
% Oui
A7
% Oui
D
Divulgation et dignité
« Me sens-je en sécurité de divulguer mon handicap sans crainte de discrimination ou de jugement? »
—
Questions Likert (D1–D2, D4–D6) — entrez le score moyen par question
D1
D2
D4
D5
D6
Questions Oui/Non (D3, D7) — % de réponses Oui
D3
% Oui
D7
% Oui
S
Inclusion systémique et culturelle
« La culture de mon organisation soutient-elle activement l'inclusion des personnes handicapées? »
—
Questions Likert (S3–S9) — entrez le score moyen par question
S3
S4
S5
S6
S7
S8
S9
Questions Oui/Non (S1, S2) — % de réponses Oui
S1
% Oui
S2
% Oui
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Score LEADS global
—
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